为了鼓励日本国民在电脑软件业方面建立起具有创见的个人企业，日本通商产业省正计划在未来五年内，向100名有天分的软件人才，每人提供最高达一亿日元的补助金创业，栽培出“日本的盖茨”。一名通商产业省官员指出，他们目前正在研究这一宏大计划的细节。
这项名为“天才程序员的”计划，主要用不定期培育电脑巨子。这项计划的出现，主要是由于较早前有人批评日本国内有很多电脑软件优秀人才或组织被埋没，同时，日本政府也希望藉此发掘出第二个盖茨，让日本的电脑软件技术扬威国际。
日本政府打算拨出百亿日元，不分学历培育软件业精英成为“日本的盖茨”，这种“不问学业、只问才能”的观念，套在盖茨身上其实十分贴切。
盖茨的学历只有大学二年级，连一个真正的大学学位也没有。不过，在学能测验SAT中获800分满分的他，凭借电脑科知识和商业头脑，在短短20年间便拥有了900亿美元的财产。
盖茨首部著作《拥抱未来》，述说自己并没有超人本领，只是擅于把别人的东西、别人的优点，以至别人的公司，都变成了自己的，甚至不给对手留下任何余地。这些兼收并蓄的能耐，恰巧是日本人的长处。
日本通商产业省已提出要求，在来年的全国财政预算中拨出20亿日元，资助20名软件人才创业，同时希望在未来五年内共有100人获得补助。通产省将公开招募在操作系统、数据库、图像处理和加密技术等方面有天分的人士。申请资助的人，可通过互联网提交其企业发展构想和具体计划。申请人年龄和学历不限，只要是有才之士，计划周详并具有创建性，高中生也有机会获选。
对于这项计划，一些评论家表示，企业家精神的贫乏，诚然是引起日本经济长期不景气的原因，然而，通产省以公款弥补这一缺乏的做法，也有本末倒置之嫌。东京证券行资深经济学者贝瓦声称：“我认为他们此举，等于把大车放在马的前面。他们要培养人才，不是单给他们金钱便能了事，而是应该给予他们机会和政策鼓励，并让他们自由发展。”他认为，日本过去在培育高风险企业方面并不积极。
然而，仍有不少日本学者指出，日本整个教育和企业文化制度，都阻碍了年轻一代的创意和企业精神，妨碍了国家的长远发展。日本《经济新闻》总编小岛日前提出，彻底解决日本经济萧条的最佳办法，就是多鼓励个人创意。
随着泡沫经济的破裂，日本企业沿用已久的终身聘用制已难以维持。虽然终身聘用制能令员工“从一而终”，为公司制造稳定的环境，但面对经济的不景气，大量忠心耿耿的员工却成了企业主管眼中的包袱。此外，论资排辈的升迁方式，也使真正有创意的人才难以一展所长。从这个意义上讲，日本要培养出自己的盖茨，的确还有很长的一段路要走。
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